象屿集团坚持以人为本，视员工为公司发展的基石，保障员工合法权益、支持员工发展、关爱员工工作与生活，为每一位有梦想的员工提供发展的舞台与空间，为所有的员工提供包容、公平、温暖的工作环境。

        遵守与人权、劳工权益相关的国际公约、法律法规，坚持平等雇佣、同工同酬，杜绝一切形式的歧视，100% 的社会保险覆盖率，尊重员工多元化，制定规范合理的薪酬增长机制。

        为不同层级的员工“量身定制”培训计划，设置分层分级的课程体系，开展多期新员工快乐成长训练营、“三新”员工培训班、中层干部发展班、青年员工成长班、高管轮训班，并依托象屿商学院开展高管班、企管班、青干班等综合管理培训班，以及职能高管班、高管内训师培训班、人力资源专班、风控专班、精益制造班、设备管理专班等专题类班级培训，通过课堂教学、外部实境访学、内部移动课堂、象屿讲坛等多样化的教学模式，为员工成长持续赋能；常态化开展年轻干部座谈会、业务骨干座谈会，关注青年骨干的成长。